岗位职责：
1、根据公司经营要求，制定年度销售计划和年度销售任务目标，并针对相应任务做出针对性的工作方案。
2、分配销售任务目标，并对相应人员进行月度任务跟进和考核任务，同时制定相应的激励政策和奖励政策以激发业务人员的销售积极性。
3、针对合同洽谈和销售任务过程中出现的问题予以解决，并给予下属人员正确指导，保证销售任务顺利完成。
4、定期或不定期关注销售任务报表及完成情况，根据完成进度，随时调整销售策略，改变销售方法，以便达成销售任务。
5、负责对接售后维保部负责人对售后维保项目进行定期或不定期的跟进，主要对售后维保部负责人制定相应的工作任务和指标，并对期进行管理和考核工作。
6、负责管理售后维保期间以及与公司签订合作或服务协议的项目，维保、质量、以及相应的施工进度和回款工作。
7、及时对接生产中心，提前了解即将完工项目，并与甲方做好客情关系与项目对接工作。
任职要求：
1、8年以上地产公司、工程施工企业销售管理经验，能够进行企业内部流程管理与重建。
2、认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的工作责任心。
3、能够有效进行人员管理；大局观念强、不计较小的得失。
4、风险控制意识和能力强，具有敏锐的洞察力，能处理与应对突发事件。