一、主要负责营销中心的日常管理工作，参与制订公司内部的经营方针及落实完成销售计划，对总经理负责。二、具体负责组织、拟定分管机构销售方面的发展规划，拟定销售管理的各种规定及其部门内机构人员配置和奖惩方案。三、组织编制分管机构的年度销售计划以及内部利润指标和分配计划，并落实完成。四、协助市场拓展部总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持 ，根据公司营销战略组织制定市场销售的年度规划；负责维持重要客户，与客户保持良好关系； 五、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作； 六、负责产品的客户需求预测，提出预期研发要求； 七、按照销售责任书的要求对各各机构进行业务指导和跟踪考核，定期与办事处及业务人员进行沟通。八、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。九、 培养营销中心管理人员的服务意识，提高工作标准和工作效率，及时周到的为营销一线员工提供支持和帮助。任职资格：?管理类、市场营销类或相关专业专科及以上学历。 ?有3年以上同行业或相近行业销售管理经验。 ?具备先进的销售与管理理念与知识，了解目前行业的各种情况。 ?精通各种销售技巧和员工激励，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力。 ?具备良好的职业道德素质，具备较强的亲和力、沟通协调能力、抗压能力、执行力、 ?洞察力和挑战精神，有较强的团队建设能力和工作激情。